AVISO DE JANTAR DE CONFRATERNIZAÇÃO

O Presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Francisco Sá – SINDIBREJO – Dr. Sebastião Soares da Silveira Filho, convida a todos os servidores filiados para participarem de um Jantar de Confraternização em comemoração ao “Dia Nacional do Trabalhador”.

O Evento será realizado no Clube Social de Francisco Sá, no dia 2 de Maio (sexta-feira), a partir das 19:30 horas e, dentre outras atrações, contará com show do cantor Igor e sorteio de brindes entre os filiados.

Os interessados deverão confirmar sua presença junto à Sede do Sindibrejo até o dia 29/04/2014.

Contamos com a participação de todos!

Atenciosamente,

Dr. Sebastião Soares da Silveira Filho

Presidente

COMUNICADO À POPULAÇÃO

O Sindicado dos Servidores Públicos Municipais de Francisco Sá – SINDIBREJO – através de seu Presidente em exercício, Dr. Sebastião Soares da Silveira Filho, dando cumprimento aos dispositivos da Lei de Greve, vem, por meio do presente EDITAL, dar CIÊNCIA À POPULAÇÃO em geral, que as diversas categorias de servidores públicos do município de Francisco Sá/MG, em assembleia geral extraordinária realizada no dia 09 de Abril de 2014, decidiram por PARALISAR OS SERVIÇOS nos dias 23 e 24 de Abril de 2014, em razão do não atendimento das diversas reivindicações dos servidores, em especial, a não concessão da Revisão Geral Anual dos Vencimentos prevista para o mês de Fevereiro de cada ano.

Por fim, esclarecemos que os serviços essenciais serão mantidos, na forma da Lei 7.783/1989.

Atenciosamente,

SEBASTIÃO SOARES DA SILVEIRA FILHO

Presidente

ASSESSORIA JURÍDICA MAIS PRÓXIMA DOS FILIADOS!

A diretoria do SINDIBREJO pretende tornar mais próxima e acessível de seus filiados a assessoria jurídica do sindicato. A partir da próxima segunda-feira (10), a advogada do Sindicato, Dra. Roberta Campos Corrêa, estará prestando consultoria aos servidores sindicalizados, o que possibilitará o esclarecimento de dúvidas relativas aos direitos e deveres, situações decorrentes da relação de trabalho, resolução de problemas de ordem técnico-jurídica etc.

Essas consultorias deverão ocorrer pelo menos uma vez por mês, no horário das 14:000 às 17:00, na sede do SINDIBREJO, situada à Rua Belo Horizonte, 886 - Bairro São Jorge. Qualquer alteração referente ao local de atendimento e ao horário será previamente divulgada.

ENTÃO, NÃO SE ESQUEÇAM: A ASSESSORA JURÍDICA ATENDERÁ NA SEDE DO SINDIBREJO NA SEGUNDA-FEIRA (DIA 10), NO HORÁRIO DAS 14:00 ÀS 17:00 HORAS. TRAGA SUA DÚVIDA, QUEIXA, SUGESTÃO, QUESTIONAMENTO ETC.

MAIORES INFORMAÇÕES: 3233-1096

E continuam as negociações com a Prefeitura...

Ocorreu hoje mais uma reunião entre a Diretoria do SINDIBREJO, representantes de algumas categorias de trabalhadores e a Comissão formada pelo Prefeito Municipal para discutir as reivindicações apresentadas pelo sindicato em prol dos servidores municipais.

Para conhecimento dos nossos filiados, listamos abaixo os principais pontos abordados:

• Revisão Geral Anual: a Comissão prometeu concluir até o dia 10 deste mês estudo de impacto financeiro sobre a folha de pagamentos e demais encargos, documento este fundamental para apontar o percentual de reajuste que poderá ser concedido aos servidores do município. Lembramos que o percentual pleiteado pelo SINDIBREJO foi de 10% (dez por cento), que é um pouco maior que o aplicado ao salário mínimo federal.
• Apuração dos Graus de Insalubridade: Segundo a Comissão, já foi autorizada a contratação de empresa que ficará encarregada da confecção do laudo técnico que apontará os reais graus de insalubridade a que estão sujeitos os servidores municipais, o que possibilitará o pagamento justo do adicional de insalubridade, cujo percentual pode variar de 10, 20 ou 40% - a depender o grau de insalubridade que for constatado, mínimo, médio ou máximo, respectivamente. O início dos trabalhos está previsto para o dia 24/02/2014 e a entrega do laudo deve ocorrer até o dia 21/03/2014.
• Horário de almoço dos profissionais do Hospital que laboram em turno de revezamento, especialmente enfermeiros e técnicos de enfermagem: o direito não comporta qualquer discussão, por isso a Comissão se comprometeu a disciplinar o assunto com a Diretoria do Hospital.
• Horas Extras com acréscimo de 100% para os profissionais do Hospital que trabalhem em domingos e feriados: segundo a Assessoria Jurídica da Prefeitura, existe normatização municipal que restringe esse acréscimo a apenas 50% (cinquenta por cento).
• Base de cálculo do valor da Hora Extra: Segundo a Comissão, esse cálculo, que atualmente vem sendo feito com base em 220 horas mensais, deverá ser adequado para aqueles que trabalham em turnos de revezamento de 12 x 36 horas, equivalente a 180 horas mensais.
• Comissão de avaliação de desempenho: também ficou acordado que a Prefeitura deverá em breve retomar os procedimentos para avaliação dos servidores efetivos, requisito este fundamental para se colocar em prática as progressões previstas na legislação municipal.

Ao final da reunião, foram entregues à Comissão documentos contendo reivindicações de algumas categorias profissionais integrantes da Secretaria Municipal de Educação, devendo ser agenda nova reunião para discuti-las até o final de Fevereiro.

Nós, da diretoria do SINDIBREJO, reiteramos que não serão medidos esforços no sentido de obter melhorias para os nossos filiados. Julgamos louvável a postura da administração municipal em estar aberta ao diálogo e à negociação com os trabalhadores e esperamos que desse entendimento possa resultar efetiva melhoria das nossas condições de trabalho e renda.

MAIORES INFORMAÇÕES NA SEDE DO SINDIBREJO OU PELO TELEFONE 3233-1096. 

RESSALTAMOS, MAIS UMA VEZ, QUE O SINDICATO SOMOS TODOS NÓS! A COLABORAÇÃO DE TODOS É FUNDAMENTAL PARA QUE POSSAMOS ALCANÇAR A VALORIZAÇÃO E O RESPEITO QUE NOS SÃO DEVIDOS!!!

EM BREVE MAIS UM SERVIÇO PARA OS NOSSOS FILIADOS...

A diretoria do SINDIBREJO pretende inaugurar dentro dos próximos dias uma Lan House para uso dos seus filiados. De início estarão disponíveis três computadores, e, conforme a demanda, esse número poderá ser ampliado. 

Apesar de atualmente o uso do computador e da internet estar amplamente disseminado, ainda há famílias que ainda não têm um computador em casa, ou talvez ainda não tenham condições de arcar com os custos de um serviço de internet.

Dessa forma, cremos que essa iniciativa será de grande valia para os nossos filiados, que poderão utilizar esse recurso para suas próprias necessidades ou, então, para atender às necessidades dos seus filhos, por exemplo, para a realização de pesquisas escolares, digitação de trabalhos, inscrição em concursos etc.

"Apesar dos recursos limitados, cremos que, usando as contribuições dos nossos filiados com equilíbrio e responsabilidade, poderemos, paulatinamente, ampliar os serviços oferecidos aos nosso companheiros de luta", enfatizou o Presidente da entidade, Dr. Sebastião Soares da Silveira Filho.

Portanto, aguardemos a implementação dessa nova conquista!!!

REUNIÃO ENTRE SINDIBREJO E PREFEITO DISCUTE MELHORIAS PARA OS SERVIDORES DO MUNICÍPIO

A nova diretoria do SINDIBREJO reuniu-se hoje com o Prefeito Denilsão para discutir as reivindicações dos enfermeiros e técnicos de enfermagem do Hospital Municipal.

Dentre os pontos abordados, foi discutida a necessidade urgente de reajustar os vencimentos dessas categorias, atualmente bastante defasados, absolutamente incompatíveis com a extenuante jornada de trabalho a que estão submetidos no Hospital.

O Presidente do Sindicato, Dr. Sebastião Soares da Silveira Filho, também cobrou do Prefeito a realização de laudo técnico para apurar o grau de insalubridade a que os técnicos e enfermeiros estão expostos, já que atualmente eles recebem apenas o percentual de 20% (grau médio), quando, na verdade, entendem que deveriam receber de acordo com o grau máximo (40%).

Aproveitando o ensejo, o Presidente cobrou também do Prefeito o envio de projeto de Lei à Câmara Municipal para efetivação da revisão geral anual dos vencimentos, prevista em lei para o mês de fevereiro de cada ano. Segundo Dr. Sebastião, o salário mínimo já foi reajustado em 6,78%, o que deverá ser repassado a todos os servidores que recebem vencimento básico com valor igual ao mínimo.

Todavia, o entendimento do SINDIBREJO é que, tendo em vista os baixos vencimentos dos servidores efetivos, o percentual de aumento seja superior ao aplicado ao salário mínimo, por isso foi pleiteado o percentual mínimo de 10% (dez por cento) de aumento.

Ainda na oportunidade, foram cobradas também providências no sentido de reconhecer o direito dos servidores às progressões e promoções asseguradas por lei.

O Prefeito Denilsão mostrou-se sensibilizado com atual situação, inclusive determinou a criação de uma comissão que deverá se reunir na próxima terça-feira, juntamente com representantes do SINDIBREJO e das categorias profissionais para buscar solução para as reivindicações apresentadas.

Com relação ao laudo pericial que irá determinar os graus de insalubridade, já deverá ser informada, na reunião da próxima terça-feira, a data para abertura do procedimento licitatório para contratação da empresa, devendo o sindicato, inclusive, acompanhar todos os trâmites do processo.

O Prefeito também prometeu analisar as possibilidades financeiras para concessão do percentual de 10% (dez por cento) de revisão pleiteado, devendo responder ao pedido até a próxima reunião com o sindicato.

 No encerramento da reunião, o Presidente do SINDIBREJO enfatizou para o Prefeito que as ações dessa entidade sindical permanecerão absolutamente impessoais, pautadas exclusivamente na defesa dos interesses dos servidores do município.