G1 - Plantão de Notícias

segunda-feira, 19 de janeiro de 2015

SINDIBREJO 
PRIMEIRA ASSEMBLEIA ORDINÁRIA DE 2015 

Na última quinta-feira (15) aconteceu a primeira Assembleia Geral Ordinária de 2015 do SINDIBREJO, ocasião em que o presidente da entidade, Dr. Sebastião Soares da Silveira Filho, teve a oportunidade de destacar os projetos que deverão ser prioridade em sua gestão à frente do sindicato no exercício 2014-2019. 

Dentre esses projetos, Dr. Sebastião deverá dar atenção especial à construção da nova sede sindical, a qual contará com amplo salão para realização de reuniões, palestras e outros eventos de interesse do sindicato e de seus filiados.

O presidente mais uma vez chamou a atenção de todos para a necessidade de união entre os servidores, pois esse requisito será de fundamental importância para fortalecer a atuação do sindicato na defesa dos direitos do servidor municipal. Ele esclareceu que, nos próximos dias, deverá ocorrer uma reunião com o prefeito Denílson, ocasião em que serão novamente colocados em discussão assuntos como a revisão dos vencimentos dos servidores municipais e outros assuntos de interesse da categoria.

Por fim, na primeira AGO do ano, também foram discutidas algumas questões referentes à utilização do veículo de propriedade do sindicato, o qual tem prestado um relevante serviço para os filiados da entidade, servindo ao transporte de filiados para realização de perícias médicas, consultas e também para resolução de questões administrativas e jurídicas do SINDIBREJO.

Como o objetivo de melhorar a participação dos sindicalizados nas assembleias e reuniões promovidas pelo SINDIBREJO, o presidente submeteu à apreciação dos presentes a proposta de sortear uma moto 0 km no jantar de confraternização que será realizado no final do ano. A proposta foi aprovada por unanimidade. Quanto mais participações o filiado tiver ao longo do ano, mais serão suas chances de ganhar esse e os outros prêmios que serão sorteados.












terça-feira, 13 de janeiro de 2015


AVISO AOS SINDICALIZADOS 
DO SINDIBREJO


O PRESIDENTE DO SINDIBREJO, DR. SEBASTIÃO SOARES DA SILVEIRA FILHO, CONVOCA TODOS OS SERVIDORES SINDICALIZADOS A PARTICIPAREM DE ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA A SER REALIZADA NA PRÓXIMA QUINTA-FEIRA (15/01), ÀS 19:00 HORAS, NO AUDITÓRIO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES RURAIS DE FRANCISCO SÁ, SITUADO À RUA OLÍMPIO DIAS, 180 - CENTRO.

PAUTA: 
  • REIVINDICAÇÕES PARA O EXERCÍCIO DE 2015;
  • REVISÃO GERAL ANUAL;
  • OUTROS ASSUNTOS DE INTERESSE DA CATEGORIA.


"SERVIDOR CONSCIENTE PARTICIPA, LUTA, 
EXIGE RESPEITO E VALORIZAÇÃO."

sexta-feira, 9 de janeiro de 2015

 
OFÍCIO AO PREFEITO
 
 
Bem, pessoal, o ano novo já está aí a todo vapor e a nossa luta deve se intensificar ainda mais se quisermos ver respeitados os nossos direitos enquanto servidores municipais, principalmente no que diz respeito à revisão anual dos vencimentos, a qual já estamos aguardando desde o ano passado.
 
Essa semana a diretoria do SINDIBREJO oficiou o Sr. Prefeito Municipal, Denílson Rodrigues Silveira, com o objetivo de que seja agendada uma reunião o mais urgente possível para tratarmos de interesses dos servidores do município e, sem dúvida alguma, a revisão dos vencimentos deverá ser o tema principal desse encontro.
 
O salário mínimo foi reajustado desde o dia 1º de janeiro em 8,8%, passando de R$ 724,00 para R$ 788,00. Sabemos que esse reajuste, infelizmente, não alcança os servidores municipais, os quais só podem ter seus vencimentos reajustados através de projeto de lei municipal de iniciativa do Poder Executivo.
 
Todavia, é importante ressaltar que, por força de disposição constitucional, aqueles cujos vencimentos venham a se situar em valor inferior ao salário mínimo vigente deverão ter seus valores aumentados de forma a não receberem vencimento inferior ao mínimo nacional.
 
FICA AÍ O APELO AOS NOSSOS FILIADOS, PARA QUE NOS UNAMOS NESSA LUTA, E AO PREFEITO DENILSON, PARA QUE ESSE ANO POSSA SER RESPEITADO O DIREITO À REVISÃO ANUAL DOS VENCIMENTOS, POIS OS SERVIDORES DO MUNICÍPIO NÃO PODEM SER PENALIZADOS NAQUILO QUE É MAIS SAGRADO PARA O TRABALHADOR: O SEU SALÁRIO.
 
SR. PREFEITO, ESPERAMOS QUE O SENHOR AGENDE O MAIS RÁPIDO POSSÍVEL A NOSSA REUNIÃO!!!
 
SINDIBREJO - "Pelo reconhecimento e valorização do servidor público municipal".

sábado, 26 de abril de 2014

AVISO DE JANTAR DE CONFRATERNIZAÇÃO


O Presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Francisco Sá – SINDIBREJO – Dr. Sebastião Soares da Silveira Filho, convida a todos os servidores filiados para participarem de um Jantar de Confraternização em comemoração ao “Dia Nacional do Trabalhador”.

O Evento será realizado no Clube Social de Francisco Sá, no dia 2 de Maio (sexta-feira), a partir das 19:30 horas e, dentre outras atrações, contará com show do cantor Igor e sorteio de brindes entre os filiados.
Os interessados deverão confirmar sua presença junto à Sede do Sindibrejo até o dia 29/04/2014.

Contamos com a participação de todos!
Atenciosamente,

Dr. Sebastião Soares da Silveira Filho

Presidente

sábado, 12 de abril de 2014

COMUNICADO À POPULAÇÃO


O Sindicado dos Servidores Públicos Municipais de Francisco Sá – SINDIBREJO – através de seu Presidente em exercício, Dr. Sebastião Soares da Silveira Filho, dando cumprimento aos dispositivos da Lei de Greve, vem, por meio do presente EDITAL, dar CIÊNCIA À POPULAÇÃO em geral, que as diversas categorias de servidores públicos do município de Francisco Sá/MG, em assembleia geral extraordinária realizada no dia 09 de Abril de 2014, decidiram por PARALISAR OS SERVIÇOS nos dias 23 e 24 de Abril de 2014, em razão do não atendimento das diversas reivindicações dos servidores, em especial, a não concessão da Revisão Geral Anual dos Vencimentos prevista para o mês de Fevereiro de cada ano.

Por fim, esclarecemos que os serviços essenciais serão mantidos, na forma da Lei 7.783/1989.

Atenciosamente,


SEBASTIÃO SOARES DA SILVEIRA FILHO

Presidente

quinta-feira, 6 de fevereiro de 2014

ASSESSORIA JURÍDICA MAIS PRÓXIMA DOS FILIADOS!


A diretoria do SINDIBREJO pretende tornar mais próxima e acessível de seus filiados a assessoria jurídica do sindicato. A partir da próxima segunda-feira (10), a advogada do Sindicato, Dra. Roberta Campos Corrêa, estará prestando consultoria aos servidores sindicalizados, o que possibilitará o esclarecimento de dúvidas relativas aos direitos e deveres, situações decorrentes da relação de trabalho, resolução de problemas de ordem técnico-jurídica etc.
Essas consultorias deverão ocorrer pelo menos uma vez por mês, no horário das 14:000 às 17:00, na sede do SINDIBREJO, situada à Rua Belo Horizonte, 886 - Bairro São Jorge. Qualquer alteração referente ao local de atendimento e ao horário será previamente divulgada.

ENTÃO, NÃO SE ESQUEÇAM: A ASSESSORA JURÍDICA ATENDERÁ NA SEDE DO SINDIBREJO NA SEGUNDA-FEIRA (DIA 10), NO HORÁRIO DAS 14:00 ÀS 17:00 HORAS. TRAGA SUA DÚVIDA, QUEIXA, SUGESTÃO, QUESTIONAMENTO ETC.

MAIORES INFORMAÇÕES: 3233-1096

terça-feira, 4 de fevereiro de 2014

E continuam as negociações com a Prefeitura...


Ocorreu hoje mais uma reunião entre a Diretoria do SINDIBREJO, representantes de algumas categorias de trabalhadores e a Comissão formada pelo Prefeito Municipal para discutir as reivindicações apresentadas pelo sindicato em prol dos servidores municipais.

Para conhecimento dos nossos filiados, listamos abaixo os principais pontos abordados:
  • Revisão Geral Anual: a Comissão prometeu concluir até o dia 10 deste mês estudo de impacto financeiro sobre a folha de pagamentos e demais encargos, documento este fundamental para apontar o percentual de reajuste que poderá ser concedido aos servidores do município. Lembramos que o percentual pleiteado pelo SINDIBREJO foi de 10% (dez por cento), que é um pouco maior que o aplicado ao salário mínimo federal.
  • Apuração dos Graus de Insalubridade: Segundo a Comissão, já foi autorizada a contratação de empresa que ficará encarregada da confecção do laudo técnico que apontará os reais graus de insalubridade a que estão sujeitos os servidores municipais, o que possibilitará o pagamento justo do adicional de insalubridade, cujo percentual pode variar de 10, 20 ou 40% - a depender o grau de insalubridade que for constatado, mínimo, médio ou máximo, respectivamente. O início dos trabalhos está previsto para o dia 24/02/2014 e a entrega do laudo deve ocorrer até o dia 21/03/2014.
  • Horário de almoço dos profissionais do Hospital que laboram em turno de revezamento, especialmente enfermeiros e técnicos de enfermagem: o direito não comporta qualquer discussão, por isso a Comissão se comprometeu a disciplinar o assunto com a Diretoria do Hospital.
  • Horas Extras com acréscimo de 100% para os profissionais do Hospital que trabalhem em domingos e feriados: segundo a Assessoria Jurídica da Prefeitura, existe normatização municipal que restringe esse acréscimo a apenas 50% (cinquenta por cento).
  • Base de cálculo do valor da Hora Extra: Segundo a Comissão, esse cálculo, que atualmente vem sendo feito com base em 220 horas mensais, deverá ser adequado para aqueles que trabalham em turnos de revezamento de 12 x 36 horas, equivalente a 180 horas mensais.
  • Comissão de avaliação de desempenho: também ficou acordado que a Prefeitura deverá em breve retomar os procedimentos para avaliação dos servidores efetivos, requisito este fundamental para se colocar em prática as progressões previstas na legislação municipal.
Ao final da reunião, foram entregues à Comissão documentos contendo reivindicações de algumas categorias profissionais integrantes da Secretaria Municipal de Educação, devendo ser agenda nova reunião para discuti-las até o final de Fevereiro.

Nós, da diretoria do SINDIBREJO, reiteramos que não serão medidos esforços no sentido de obter melhorias para os nossos filiados. Julgamos louvável a postura da administração municipal em estar aberta ao diálogo e à negociação com os trabalhadores e esperamos que desse entendimento possa resultar efetiva melhoria das nossas condições de trabalho e renda.

MAIORES INFORMAÇÕES NA SEDE DO SINDIBREJO OU PELO TELEFONE 3233-1096

RESSALTAMOS, MAIS UMA VEZ, QUE O SINDICATO SOMOS TODOS NÓS! A COLABORAÇÃO DE TODOS É FUNDAMENTAL PARA QUE POSSAMOS ALCANÇAR A VALORIZAÇÃO E O RESPEITO QUE NOS SÃO DEVIDOS!!!